Tuyển dụng SV368 hiện đang trở thành chủ đề hot với nhiều ứng viên đam mê công nghệ, giải trí trực tuyến và ngành đổi thưởng hợp pháp. SV368 liên tục mở rộng quy mô và tìm kiếm những nhân sự tài năng và giàu nhiệt huyết để đồng hành trong hành trình phát triển. Cùng khám phá các vị trí tuyển dụng cùng các đãi ngộ cực hot.
Các lý do nên tham gia chương trình tuyển dụng SV368
SV368 được xem là điểm đến lý tưởng cho những ai tìm kiếm một môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội bứt phá. Sau đây là lý do mà rất nhiều ứng viên đang nộp CV để tham gia ứng tuyển mỗi ngày.
Môi trường chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế
SV368 đầu tư hơn 50 tỷ đồng mỗi năm để nâng cấp cơ sở hạ tầng, hệ thống phần mềm và các công cụ làm việc hiện đại. Mọi quy trình quản lý đều được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2015 để nhân viên dễ dàng tiếp cận và phát huy năng lực. Ngoài ra, văn hóa doanh nghiệp khuyến khích mọi thành viên tự do sáng tạo và đóng góp ý tưởng.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh và thưởng hấp
Ngoài mức lương cơ bản hấp dẫn so với thị trường, chương trình tuyển dụng SV368 còn triển khai nhiều khoản thưởng khác như:
- Thưởng hiệu suất hàng tháng từ 10 đến 30% lương cơ bản.
- Thưởng quý dành cho cá nhân mỗi nhóm có thành tích nổi bật.
- Phụ cấp chuyên cần và hỗ trợ chi phí ăn trưa và đi lại.
Cơ hội phát triển nghề và thăng tiến nghiệp rõ ràng
Tất cả nhân sự mới đều được đào tạo bài bản qua chương trình Onboarding 30 ngày và các khóa kỹ năng nâng cao do chuyên gia trong ngành trực tiếp giảng dạy. SV368 cũng áp dụng chính sách xét thăng tiến 6 tháng/lần để tạo điều kiện cho những cá nhân có năng lực và tinh thần cầu tiến nhanh chóng trở thành trụ cột.
Chính sách phúc lợi toàn diện cho toàn bộ nhân viên
Toàn bộ nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chuẩn quy định pháp luật. Bên cạnh đó, công ty SV368 còn có:
- 12 ngày nghỉ phép đầy đủ lương mỗi năm.
- Team building 2 lần mỗi năm tại các resort hoặc điểm du lịch nổi tiếng.
- Các hoạt động gắn kết nội bộ như tiệc sinh nhật, giải thể thao và workshop kỹ năng.
Các vị trí tuyển dụng SV368 mới nhất 2025
Bước sang năm 2025, SV368 tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động tại nhiều thị trường trọng điểm, trong đó có Việt Nam. Để đáp ứng tốc độ phát triển này, nhà cái đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng ở nhiều mảng khác nhau với kinh nghiệm và mức lương hấp dẫn như sau.
| Vị trí | Mô tả |
| Nhân viên kinh doanh |
|
| Chuyên viên CSKH |
|
| Nhân viên Marketing |
|
| Content Creator |
|
| Nhân viên SEO |
|
Quy trình tuyển dụng SV368 chi tiết cho ứng viên
Để nhanh chóng trở thành một phần của đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo tại SV368, bạn chỉ cần thực hiện theo các bước sau:
- Bước 1: Truy cập trang chủ chính thức thương hiệu SV368. Tìm và sử dụng email tuyển dụng hoặc biểu mẫu ứng tuyển được đăng tải trên website để gửi thông tin ban đầu.
- Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin việc theo tiêu chuẩn tuyển dụng SV368, bao gồm:
- CV cá nhân, trình bày rõ ràng kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích nổi bật.
- Ảnh chân dung kích thước 3×4 hoặc 4×6, chụp mới nhất.
- Bằng cấp và chứng chỉ liên quan (nếu có).
- Bước 3: Gửi hồ sơ theo đúng mẫu qua email hoặc form online trên website, sau đó chờ phản hồi từ bộ phận nhân sự trong 1 đến 3 ngày làm việc.
- Bước 4: Phỏng vấn trực tuyến (qua Zoom, Zalo hoặc Google Meet) hoặc trực tiếp, tùy theo vị trí và khu vực.
- Bước 5: Nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ nhận thư mời làm việc, ký hợp đồng thử việc và được hướng dẫn quy trình hội nhập tại công ty.
Kết luận
Vừa rồi là toàn bộ thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng SV368. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã nắm rõ các yêu cầu, quy trình ứng tuyển cũng như chính sách đãi ngộ hấp dẫn khi trở thành một phần của đại gia đình SV368. Nếu cảm thấy năng lực bản thân phù hợp với vị trí mong muốn, đừng ngần ngại gửi CV ngay hôm nay để nắm bắt cơ hội làm việc chuyên nghiệp và thăng tiến.
Tác giả, CEO Huỳnh Quang Dũng sinh năm 1980, ông tốt nghiệp Thạc sĩ kinh tê ĐH Thanh Hoa, Trung Quốc. Trước khi gia nhập SV368, ông Huỳnh Quang Dũng từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các casino sòng bạc và tập đoàn game đổi thưởng lớn trong khu vực Đông Nam Á và Châu Á như: Sòng bạc Ma Cao, nhà cái M88, KUBET, 789BET, Jun88,... Ông chính thức gia nhập SV368 với vai trò Trưởng phòng Kinh doanh vào năm 2021 và trở thành CEO SV368 Việt Nam năm 2024.